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不知道清華大學準備如何分配這6000套住房。清華大學相當一批教授是不缺錢的，也不缺房，包括一些高級行政人員也收入豐厚，這是高校界都知道的。但我想 他們在分配6000套住房時候也不會吃虧，哪怕自己根本不需要。清華大學的普通教師尤其青年教師，確實收入低微，而且普通成家甚至拖家帶口，年紀也不輕 了，生活壓力很大，對住房需求很急迫，作為同行我深深瞭解。但這是每個用人單位都面臨的問題，除了極少數企業與單位，剛就業的青年人都十分辛苦的，大家是 一樣的。如果清華大學要想留住潛在人才、培育自己的明日之星，理應外部通過呼籲國家提高教師工資、增加收入、改善福利待遇，在內部拉開收入差距，獎勤罰 懶，鼓勵真正人才冒尖和安心工作，用市場化、公開透明的手段來進行，與所有單位平等競爭資源。我一向認為高校教師並不比誰更高尚一些，不比醫生、護士、工 人、農民更崇高，沒有理由享受超人一等的特權。

　　但現在清華大學正在利用特殊的關係將自身利益置於社會之上。如果大家都漠視和不遵守公 開的社會規則，對土地這樣社會公共資源的爭奪都是靠幕後運作、潛規則而來，後果可想而知。就像如果大家都不遵守紅綠燈，表面上第一個不遵守規則的車輛一時 得利，最終所有車輛都要被卡死在十字路口，動彈不得。lv2011門市新款目錄 此例一旦推廣開，中國住房分配和房價問題將變得更加複雜和難以控制。

　　“蝸居”為 什麼會熱播，實質是中國社會對住房問題為什麼抱怨這麼大，其中很重要的一點根源是，“不患寡而患不均”。我們現在的住房條件比起15年前好得多了去，但為 什麼埋怨反而大得多?因為福利分房體制下，大家都窮，住房條件都差，都是要經歷漫長的等待，自然也沒有太多抱怨。當然有些官員與廠長經理的在住房分配上的 優先特權還是受到群眾不滿，但畢竟少數。現在的情況下，住房市場化後，一部分人靠自己的收入獨立打拼，多少年也買不上住房，甚至一點希望都沒有;另一部分 人不是靠個人奮鬥，靠各種關係包括“好爸爸”的資助、靠“啃老”，畢業沒幾年甚至還沒有大學畢業，就輕鬆解決住房問題。前面那些人當然會感到不公平、不平 等，自然要抱怨了，要發洩不滿。我還指出，發達國家大城市裡的青年人買房壓力一樣很大，不比國內小，但那裡收入差距小，同時崇尚個人奮鬥，很少獨立之後還 靠關係、靠父母與親戚，大家剛畢業時候基本都買不起房，到能買房時候年紀也差不多，買的住房條件也差不多，自然相對就沒有那麼多對住房問題的不滿與抱怨。

　 　回到清華大學這個事情上說，不僅清華大學校領導開了一個不好的範例，而且思路也很不科學，難以可持續操作。清華大學全部一線的教職工也就是6000人左 右，6000套住房，肯定可以做到人手一套。但問題是，售完一套少一套，高校教師是流動的，而且如今流動性越來越大。每年清華至少新進600教職工，退休 和離開的卻不會把住房退出來。顧校長自己也說了，“十年之內不會發愁”，那言下之意，十年之後還要找go-vern-ment。到時候海澱區還有多少地能 給清華大學這樣的大鱷吞食?這種模式難道能持續麼?如果持續不下去，早來一年和晚來一年的清華教師，待遇上的差別就天大了去。一個單位這麼搞，新老職工能 和諧得了麼?